Téléphone : +41 79 205 26 33 contact@headtohead.ch

Recrutements de dirigeants et de cadres

Recrutements de dirigeants et de cadres

Headtohead est une boutique de créatrices de liens d’excellence, d’ « exploratrices de talents » et de « boosters » de candidats pour ceux et avec ceux qui veulent transformer demain !

Headtohead

Sélection et recrutement de cadres et dirigeants
& Conseils en transitions de carrières

Headtohead est une boutique de créatrices de liens d’excellence, d’ « exploratrices de talents » et de « boosters » de candidats pour ceux et avec ceux qui veulent transformer demain ! Nous offrons une approche écosystémique et unique en son genre pour les recrutements et les transitions de carrière, créant de la valeur pour les organisations et leur capital humain.

Notre avantage concurrentiel provient de trois caractéristiques typiques de Headtohead :

Nous connectons et construisons des passerelles entre deux mondes

Notre équipe offre des expériences opérationnelles et managériales acquises dans des entreprises du secteur privé et au sein d’organisations internationales à «but non lucratif », ce qui rend notre offre totalement unique et à forte valeur ajoutée pour nos clients et nos candidats.

Grâce à nos solides connaissances de ces deux mondes et à notre compréhension approfondie des spécificités et des valeurs partagées par ces secteurs, ainsi qu’à notre connaissance des meilleures pratiques de ces acteurs économiques, nous sommes en mesure de construire des liens et de connecter ces mondes stratégiques.

Notre approche est unique et écosystémique

Notre approche du recrutement est entièrement centrée sur les personnes. Nous croyons à l’importance d’une rencontre entre les individus et un écosystème pour créer de la valeur au sein d’une entreprise ou d’une organisation.

Notre méthodologie de recrutement « sur mesure » et personnalisée englobe les différents écosystèmes et les rôles, permettant à nos mandats de recherches d’être de véritables outils de « création de valeur » pour les organisations.

Notre vaste réseau international nous permet de puiser dans l’un des plus importants et exclusifs bassins de candidats.

Nous partageons les meilleures pratiques en connectant les humains

Tous les secteurs ont aujourd’hui un grand besoin de créativité, d’efficacité, de responsabilisation et de trouver du sens dans ce qu’ils font, afin de pouvoir se projeter dans un univers plus humanisé et plus eco-responsable. Par conséquent, connecter et transférer les talents d’un monde à l’autre aide à relier les acteurs entre eux et à stimuler notre économie mondiale! Nous offrons également une approche différente et un programme ultra personnalisé en transition de carrière – Projetez-vous pour votre prochain engagement professionnel ; nous vous aiderons à préparer vos castings professionnels avec notre programme « Casting Yourself for Your Next Job ».

Vous souhaitez changer de secteur ou repensez votre carrière, contactez-nous!

« Qu’il s’agisse d’un recrutement ou d’un conseil de carrière,
nous offrons à votre entreprise et à vos cadres un service complet
grâce à nos talentueuses spécialistes en « casting du Capital Humain ».

Qui sommes-nous

Depuis 2009, nous sommes une « boutique » unique en son genre basée au cœur de la Genève internationale, qui offre une approche différente et surprenante, avec une belle réputation en Suisse et en Europe. Notre équipe de « chasseuses de talents » combine des expériences uniques, locales et internationales, à haute valeur ajoutée pour votre entreprise ou votre organisation.  Nous chassons et présentons des talents recrutés au niveau local, national et international, identifiés auprès des divers secteurs grâce à notre vaste réseau de professionnels multiculturels et multigénérationnels. Nous construisons des ponts entre plusieurs mondes souvent déconnectés: le secteur privé, le monde de l’humanitaire, du développement et de la coopération (fondations, associations, ONG), ainsi que les institutions publiques.

Dans le monde d’aujourd’hui et surtout avec les drastiques changements en cours suite à la pandémie, nous devons de toute urgence créer des passerelles entre des réalités économiques et sociales souvent différentes. Nous souhaitons capitaliser sur les transformations de notre monde et contribuer à la recherche des meilleurs talents afin d’aider toutes les entreprises et les institutions à réaliser leurs efforts collectifs. Notre but est d’aider les entreprises et les organisations à atteindre les objectifs développés par l’Agenda 2030 des Nations Unies pour le développement durable.

Nos offres

 

Nous combinons notre temps et nos efforts entre les mandats de recherche et de conseil stratégique pour les clients institutionnels, et des mandats en conseils de carrière pour les personnes qui souhaitent un vrai changement dans leur vie professionnelle ou qui sont dans une phase de transition de carrière souhaitée ou imposée.

Depuis 2009, nous accompagnons également avec succès des professionnels dans leurs transitions de carrière, ce qui leur permet d’obtenir des rôles au plus près de leurs rêves dans différentes organisations et, dans certains cas, dans différentes industries. Nous écoutons leurs idées, nous évaluons leurs forces et leurs faiblesses et nous cartographions avec eux leurs meilleures options pour les accompagner vers leur nouveau futur professionnel.

Références de nos clients

  • Caroline est une collaboratrice et une gestionnaire d’entreprise exceptionnellement débrouillarde, énergique et axée sur les résultats. Ses talents « allround » sont perceptibles virtuellement dans n’importe quelle situation. Une vraie partenaire d’affaires et une excellente membre d’équipe !

    Dieter Wullschleger, ancien vice-président RH (EMEA) chez Stryker Corporation

  • En « Head Hunting » ou en « Special Marketing Events » Caroline est de la dynamite à haute énergie. Rien n’est impossible pour elle et avec une orientation et une approche méthodique, elle fait le travail. D’où puisez-vous l’énergie?

    Klaus-Michael, Président | Swiss Impact Investment Association

  • Caroline m’a chassée dans le cadre d’un de ses mandats. Que dire... Remarquable approche en affaires, avec un mélange judicieux de professionnalisme, d’efficacité et... d’humour! Je recommande fortement Caroline comme professionnelle vraiment engagée et particulièrement exceptionnelle.

    Robin Gordon, Directeur Général et Associé - Interiman Group

Références de nos candidats

  • « Mon expérience avec HeadtoHead a été incroyable. Caroline et Anne ont un tel niveau d’énergie, d’attitude positive et de professionnalisme que tout semble possible en les rencontrant. Elles m’ont très bien préparé pour les prochaines étapes de ma transition de carrière. HeadtoHead a été fantastique pour augmenter mon niveau d’énergie et m’aider à ouvrir les yeux sur ce que je pouvais réaliser. Caroline et Anne m’ont donné l’occasion de discuter librement dans un environnement convivial, mais elles m’ont aussi fourni des « feedbacks » directs et francs, toujours de manière constructive. Elles ont agi comme de véritables partenaires d’affaires. Elles m’ont soutenu et encouragé de manière à être toujours bien préparé à rencontrer les professionnels dans la région de Genève. Leur réseau est incroyable. Les commentaires et retours que j’ai reçus suite aux rencontres m’ont aidé à gagner en confiance dans mon positionnement et dans la stratégie mise en place avec Caroline et Anne. J’ai été très bien soutenu et préparé. Il m’a fallu moins de 2 mois pour obtenir un nouveau rôle. Mon expérience avec HeadtoHead m’a permis d’avoir mon discours prêt à tout moment. L’équipe est toujours disponible et fournit des commentaires pertinents. Si vous avez l’occasion de travailler avec eux, n’hésitez pas. Elles ont vraiment eu un impact positif sur ma carrière. "

    Fabien, Directeur RH & ancien directeur financier

  • «J'ai eu le plaisir de travailler avec HeadtoHead grâce à leur programme de conseils en gestion de carrière « Casting Yourself for Your Next Job ». J’étais dans une phase de transition, après avoir quitté mon ancien employeur en raison d’un besoin de changement. J’ai décidé de réfléchir à mes options pour l’avenir. Caroline Miller et Anne Zeidan ont utilisé une méthodologie unique, leur expérience et leurs connaissances du métier du recrutement pour m’aider à mieux me comprendre et identifier les options que je devrais regarder comme prochaines étapes. J’ai également développé ma capacité à me présenter aux employeurs potentiels d’une manière concise, précise et attrayante. Je me sentais mieux équipée et plus confiante avec mes projets d’avenir. Leur approche est très efficace et droit au but, qui a fait une énorme différence dans ma transition de carrière.

    Asma, Directrice gestionnaire de Comptes Clients / Experte Commerciale

  • « J’ai eu la chance de bénéficier de l’expertise de Caroline et d’Anne pour mon changement drastique de carrière. Ce n’est pas une tâche facile et vous préférez être préparé pour le faire avec une équipe de professionnels à vos côtés. Caroline et Anne ont regardé au-delà des premières impressions d’un profil pré-formaté pour identifier mes forces et définir mon véritable but. Tout au long du processus, elles ont consacré du temps et de l’énergie afin que je puisse avancer rapidement dans cette réflexion. Ce fut une expérience vraiment enrichissante, au-delà de trouver mon nouveau défi professionnel, et d’être comprise et soutenue de cette façon. Je me sens maintenant plus en confiance en me permettant de déployer mon plein potentiel. L’énergie positive et créative qui est sortie de nos discussions a ouvert de nouvelles perspectives, dans mon esprit et en termes très concrets. L’approche unique de Head to Head se concentre sur les humains plutôt que sur les ressources, et c’est à la fois source d’inspiration et d’autonomisation. Plus important encore, elles travaillent avec vous, telle que vous êtes, et d’où vous souhaitez partir en début de réflexion.

    Laura, ancienne conseillère juridique au sein d’un groupe financier de premier plan et nouvellement Secrétaire Générale d’une organisation internationale