Nos offres
Révéler la force de l’humain face au changement
La technologie transforme notre monde, mais ce sont les personnes qui créent le véritable impact. Chez HeadtoHead, nous mettons en œuvre l’Alchimie du Capital Humain pour vous aider à attirer et sélectionner les dirigeants et les talents capables d’incarner votre vision, vos ambitions et vos valeurs, et de les transformer en impact durable.
Nous mettons notre énergie et notre savoir-faire au service de deux missions principales : identifier et recruter des cadres et dirigeants, et analyser puis renforcer les organisations à travers des diagnostics managériaux et organisationnels.
RECRUTEMENT DE CADRES ET DIRIGEANTS
Nous sommes spécialisés dans le recrutement de cadres dirigeants pour les petites et moyennes entreprises, les institutions publiques et académiques, les établissements de santé, le service public ainsi que le secteur à but non lucratif.
Nos clients nous confient la recherche de dirigeants et de cadres supérieurs capables d’incarner leur vision, de conduire la transformation et de générer un impact durable.
Grâce à notre portée internationale et à notre expertise interculturelle, nous identifions et attirons des leaders visionnaires qui apportent une vision stratégique, un esprit d’innovation et un leadership inclusif au service d’organisations engagées pour la société.
DIAGNOSTICS ORGANISATIONNELS & MANAGERIAUX
Transformer la tempête en tremplin.
Les disruptions sont la nouvelle normalité — seules les organisations dotées d’une véritable maturité face aux disruptions sauront prospérer. Dans cet environnement d’une extrême complexité, le succès appartient à celles qui développent une véritable maturité face aux disruptions : la capacité systématique de naviguer, absorber et transformer les disruptions en avantages stratégiques.
Les organisations qui maîtrisent la disruption ne se contentent pas de survivre — elles prospèrent dans l’ère de polycrise actuelle.
Vos institutions sont-elles prêtes à affronter des secousses et des disruptions qui se superposent ?
Chez HeadtoHead, nous vous aidons à évaluer, comprendre et renforcer votre capacité à transformer les crises en opportunités stratégiques en mesurant la maturité de votre organisation face aux disruptions suivi d’un accompagnement durant votre parcours de transformation.
C’est grâce au DisruptionFit™ Maturity Scale — un cadre complet développé par notre expert Marco Mancesti, ancien Directeur R&D de l’IMD Business School, que nous fournissons :- des diagnostics organisationnels et managériaux structurés ;
- des rapports détaillés avec des recommandations concrètes ;
- ainsi qu’un accompagnement agile pour accélérer votre progression vers la maturité face aux disruptions.
Prêt à transformer les disruptions en percées ?Découvrez où vous en êtes et libérez votre potentiel pour tirer parti du changement.
FAQ
Questions fréquentes
HeadtoHead accompagne les organisations dans deux domaines principaux : le recrutement de cadres et dirigeants par Executive Search et les diagnostics organisationnels et managériaux. Notre approche vise à accompagner nos clients dans leurs enjeux de leadership, de gouvernance et d’évolution organisationnelle.
Oui. HeadtoHead est un cabinet d’Executive Search spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants et de membres de directions générales. Nous accompagnons nos clients dans l’identification, l’approche directe et l’évaluation de profils de haut niveau, en Suisse comme à l’international.
Oui. HeadtoHead accompagne les organisations dans l’analyse de leurs enjeux organisationnels et managériaux afin de mieux comprendre leur fonctionnement, d’identifier leurs besoins d’évolution et de renforcer l’efficacité de leur organisation et de leur leadership.
HeadtoHead intervient notamment dans six secteurs : humanitaire & développement, fondations philanthropiques, institutions publiques, institutions académiques, PME & start-ups et Family & Multi-Family Offices.
Cette expertise sectorielle nous permet de comprendre les environnements, les enjeux de gouvernance et les profils de leadership propres à chacun de ces univers.
HeadtoHead est basé à Genève, en Suisse, au cœur d’un écosystème particulièrement international. Cette implantation nous permet de conjuguer une connaissance approfondie du marché suisse avec une forte ouverture internationale.
HeadtoHead exerce ses activités depuis 2009 et accompagne depuis lors des organisations suisses et internationales dans leurs enjeux de recrutement de dirigeants, de leadership et d’évolution organisationnelle.
Non. Basé à Genève, HeadtoHead mène principalement des mandats en Suisse tout en évoluant dans un environnement fortement international. Notre connaissance du marché suisse, combinée à un vaste réseau de talents en Suisse et à l’international, nous permet d’identifier et d’approcher des profils au-delà des frontières lorsque les besoins de nos clients l’exigent.
Non. En tant que cabinet d’Executive Search, HeadtoHead intervient dans le cadre de mandats de recrutement spécifiques confiés par ses clients. Nous ne proposons donc pas d’accompagnement individuel en transition de carrière et n’organisons généralement pas d’entretiens exploratoires en dehors d’un processus de recrutement actif.
Les candidats peuvent toutefois nous transmettre leur profil. Celui-ci pourra être consulté lors de futurs mandats et, si une opportunité correspond étroitement à leur parcours et à leurs compétences, nous prendrons directement contact avec eux.