Marco Mancesti

Expert Senior

Marco est expert en stratégie et leadership, formateur et spécialiste en intelligence situationnelle. Il intervient à l’intersection de la stratégie, du changement et des dynamiques humaines.

Créateur du modèle des « 4 points de tension », il identifie les moments charnières pour les individus et les organisations afin de proposer des plans d’action adaptés. Conseiller de dirigeants lors de moments critiques, notamment lors de prises de nouvelles fonctions, il s’appuie sur une solide expérience pratique et des méthodologies éprouvées.

Fort d’une riche expérience dans la biotechnologie et le monde académique, il accompagne des multinationales, PME, ONG ou encore des entités publiques dans l’évaluation de la gouvernance, le développement organisationnel et la mise en œuvre de stratégies.

Certifié en gestion du changement (Prosci) et master coach pour les équipes durables (Actitudes), Marco est titulaire d’un Certificate of Lifelong Learning de l’IMD. Il parle couramment le français, l’anglais et l’italien.

Parcours

SHARPMANIA, depuis avril 2023
Consultant senior

GEROSITUS, depuis janvier 2015
Co-fondateur

GEROVISTA, depuis avril 2014
Fondateur

THE BUSINESS HARBOUR, 2020 – 2023
Directeur du développement commercial

IMD – INSTITUT INTERNATIONAL POUR LE DÉVELOPPEMENT DE LA GESTION, 2009 – 2019
Directeur R&D

MERCK, 2007 – 2009
Directeur – Stratégie & Opérations

SERONO INTERNATIONAL, 1991 – 2018
Divers postes dans l’entreprise. Dernière position avant fusion : Corporate Director, Management Office,

Association Suisse 2nd Chance, depuis 2012 (www.2nd-chance.org).
Comité International de la Croix-Rouge

Cheffe du projet sur les personnes déplacées (2008-2011)

Cheffe de l’unité Femmes et guerre (2011)

Conseillère diplomatique dans les relations avec les agences des Nations Unies (2006-2008)

Conseillère diplomatique pour le continent africain (2004-2005)

Cheffe de secteur au département de la protection pour le Moyen-Orient (2002-2004)

Cheffe adjointe des opérations pour les régions des Grands Lacs (2000-2002)

Cheffe adjointe des opérations pour le Moyen-Orient (1996-1999)

Déléguée polyvalente en Jordanie , Palestine et Liban (1993-1996)

Expérience en

Recrutement de cadres et accompagnement (onboarding) – Coaching de cadres, développement organisationnel, conception et implémentation de stratégie, gestion du changement, gestion des parties prenantes, prise de décision, délégation, organisations apprenantes

Intervenant

MBA MANAGEMENT LEADERSHIP (HEG-VD / HEIG ARC)
HAUTE ECOLE FEDERALE EN FORMATION PROFESSIONNELLE (HEFP)
FEDERATION DES ENTREPRISES ROMANDES (FER)